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Système de gestion des ressources humaines (CCSHRMs) - 2,5Commerçant: Cafe Content Solutions Plate-forme: Beos , Dos , Fedora , FreeBSD , Linux , MacOS , OpenBSD , Unix , Windows 2000 , Windows 7 , Windows 9x , Windows Mobile , Windows NT , Windows Server 2003 , Windows Server 2008 , Windows Vista , Windows XP Prix par unité: 1,099.20 EUR
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Système de gestion des ressources humaines ( CCSHRM) proposer un adaptable et facile à utiliser la solution pour les petites et moyennes entreprises. En fournissant des modules d'information de gestion du personnel, libre-service des employés, les congés, temps de présence, des avantages et des sociétés de recrutement sont en mesure de gérer les données vitales de l'entreprise et les peuples. La combinaison de ces modules dans une seule application assure la plate-forme idéale pour les re-engineering et l'alignement de vos processus RH avec les objectifs organisationnels.
La partie du système où le directeur des ressources humaines ou autres membres du personnel nommés effectuer toutes les tâches d'administration système. Cela inclut la définition structure de l'entreprise, payer grades et autres renseignements qui sert d'épine dorsale pour le reste du système. Les questions de sécurité sont pris en charge par ce module ainsi en définissant les droits des utilisateurs.
Ce module de base maintient toutes les informations pertinentes concernant l'employé, y compris les différents types de renseignements personnels, les qualifications et l'expérience de travail détaillé, d'emploi etc informations relatives image de l'employé est également inclus. L'information saisie dans ce module est utilisé par tous les autres modules, ce qui élimine la redondance des données.
Employé libre service est un outil puissant offrant aux employés de la société avec la possibilité de consulter des informations pertinentes comme les renseignements personnels, la mise à jour des renseignements personnels avec le Web - PC compatible sans avoir à tracas du personnel des RH. Les fonctionnalités de ce module couvre tout le système, rendre l'information disponible n'importe où, n'importe quand. Bien sûr, tous les renseignements sont sujets à la politique de sécurité de l'entreprise définie, où tout le monde ne peut afficher les informations qu'il / elle est autorisé à. Le temps et les effets de réduction des coûts de cette solution sont énormes.
Cette fonction produit des rapports personnalisés selon vos besoins. N'importe quel nombre de rapports peut être définie en choisissant parmi une gamme de critères de recherche et champs du rapport. Les définitions de rapports peuvent être sauvegardés pour éviter de répéter cette tâche. Une fois la définition de rapport est enregistré, le rapport peut être généré par la fourniture des données requises critères.
Un module complet de gestion des congés, avec de larges possibilités de définir les types de congés et plus. Il s'adresse à tous les processus de demande et d'approbation et est capable d'afficher des informations sur le droit au congé, l'équilibre, l'histoire etc Merci à la web-enabled et les concepts de libre-service, il simplifie considérablement tous les congés de procédures connexes, élimine la paperasse et réduit les coûts.
Le module automatise le suivi du temps des processus connexes. Les fonctionnalités offertes améliore les performances de l'organisme en éliminant la paperasserie et les processus manuels liés aux besoins du temps et de présence. Le module sophistiqué permet d'organiser efficacement les données du travail, améliorer la gestion des effectifs et de minimiser les erreurs dans l'application des politiques de présence société.
Couvre avantages médicaux et sociaux, avec des possibilités de définir de nouvelles prestations, selon le type, le fournisseur et plusieurs autres domaines. Attribution d'avantages aux employés qui se passe dans une variété de moyens, individuellement, la désignation-sage ou d'autres. Avantages histoire et d'autres informations peuvent être affichées grâce aux capacités de reporting riche.
Solution complète pour le processus de recrutement, y compris les demandes pour le personnel, l'approbation des postes vacants, en entrant exigences, saisie de l'information des candidats, la présélection, les notes d'entrevue et d'autres caractéristiques. Le module permet également aux professionnels des RH pour générer des modèles et de documentation pour rationaliser le processus de recrutement.
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