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Par: Véronique Rigot
Right Management partenaire officiel de Global RH 2011
Les 15, 16 et 17 Mars prochains, Right Management expert en management des talents et des carrières s'associera pour la troisième année consécutive à la huitième édition du congrès Global RH, le rendez-vous annuel de référence des DRH, directeurs des relations sociales,
directeurs du développement des RH, responsables RH. A cette occasion Right Management remettra le 15 Mars au Palais Brongniart un trophée des Binômes de l'année PDG/DRH, puis tiendra table ronde le 16 Mars entre 9H et 12H30 à la maison des arts et métiers.
Le thème abordé, débattu et développé par nos experts et témoins :
Le monde du travail évolue, votre entreprise dispose-t-elle des leaders qui permettront de relever les défis de demain ?
Question d'actualité en ces temps de mouvances assujettis à des fortes évolutions façonnant le monde du travail actuel, obligeant les employeurs à se poser des questions sur leur stratégie de gestion de talents.
Quatre axes autour de ce thème serviront de tremplin aux débats :
• Quelles sont les principales tendances de ce monde du travail en mutation ?
• Quels sont les impacts sur les besoins en matière de leadership ?
• Comment identifier et préparer les leaders de demain, ceux qui assureront la réussite de l'entreprise ?
• Comment faire du management de la succession un processus stratégique de l'entreprise ?
Le débat sera animé par Raphaële Gauducheau, directeur général de Right Management, et Ruth Jouanne, Practice Leader en Management des Talents, lors de cet échange Ric Roi, Svp Head of consulting services, Asia Pacific Right Management dispensera analyses et expertises. Ric Roi apporte plus de 19 années d'expérience en consultation internationale pour son rôle spécialisée dans le management des talents et la mise en œuvre des changements stratégiques.
Il a également mené une étude de recherche avancée avec 94 des 400 entreprises Fortune mesurer sur l'impact de la culture d'entreprise d'adaptation et à long terme la performance financière. Cette étude a démontré un retour sur investissement fort pour les entreprises qui investissent dans l'amélioration de la qualité du leadership et l'agilité de leur organisation.
A cette table, des grands témoins interviendront :
Florence Nony, DRH Groupe SAP et Past Présidente MGRH
Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur associé à HEC
Emmanuelle Schiavo, responsable du développement des ressources humaines Soitec
Marie Vezy, senior vice président talent strategy and organization development Schneider electric.
Dominique Bailly, Conseiller du Délégué Général du Groupe La Poste, Directeur du pilotage stratégique RH chez Groupe La Poste.
A propos du congrès Global RH :
2011 est la 8ème édition, 14 partenaires experts, 70 intervenants, 800 participants sont attendus lors de 2 journées de formation à travers 12 modules d'une durée de 3h30 chacun, sur les aspects essentiels des ressources humaines et du management animés par des intervenants de haut niveau, alternant exposés d'experts et témoignages d'entreprises.
Cette année la rencontre est placée sous le signe du rapprochement de l'université et de l'entreprise.
Les objectifs :
* Construire et conduire une stratégie RH dans un contexte de crise
* Comment renouer avec la confiance et instaurer la paix sociale
* Comment mettre en place une politique d'égalité des chances dans son entreprise
* Comment structurer son service RH et optimiser son organisation RH
A propos de l'auteur:
Véronique Rigot officie au sein de RIGHT MANAGEMENT et s'occupe du service presse.
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