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Par: Julie Thomas
Par: Julie Thomas
Date : Mardi 29 mars 2011
Heure : 9h00 à 10h30
Lieu : Salon Hoche, 9 Av. Hoche 75008 Paris
M° : Charles de Gaulle Etoile - Ternes - Courcelles
Séminaire Gratuit
Aujourd'hui nul doute que la compétitivité de l'entreprise se distingue avant tout par sa capacité à transformer ses ressources en un vivier de talents prêts à répondre aux enjeux de l'entreprise. La Gestion de la Formation devient un des piliers majeurs de la stratégie d'entreprise.
Les systèmes d'information anticipent cette convergence, comme en témoigne les progrès d'une "informatique sans couture", avec l'intégration des plateformes de Gestion des Talents (Talent Management System) et de la Formation (Learning Management System).
Quels sont les défis et opportunités pour les DRH entre Formation et Gestion des Talents ? Quels sont les passerelles, les enjeux croisés, les échanges de données, la valeur ajoutée à intégrer la gestion des compétences et la formation ?
Ce sont les questions auxquelles Michel Diaz, Directeur Associé de FEFAUR, l'un des principaux experts du marché français, répondra lors de la conférence - petit-déjeuner "Gérer la Formation et les Talents en cohérence : vers une informatique sans couture" organisée par TALEO le 29 mars 2011 de 9h00 à 10h30.
Thèmes traités :
• Liens entre Gestion de la Formation et Gestion des Talents, un nouveau défi pour les DRH et les Départements Formation
• Articulation de la Formation et des principaux domaines de la Gestion des Talents – intégration, performance, développement, mobilité, succession...
• Intégration des entretiens d'évaluations, et des plans de développement : quels sont les actions de formation qui en découlent ?
• Rôle et périmètre des plateformes de Gestion des Talents et Gestion de la Formation
• Mise en œuvre d'une stratégie de convergence entre la Gestion de la Formation et la Gestion des Talents, supportée par les plateformes.
Pour s'inscrire (conférence gratuite, nombre de places limité), cliquez sur le lien suivant
Les participants recevront le Livre Blanc FEFAUR : « Convergence Gestion de la Formation et Gestion des Talents ».
A propos de l'auteur:
Fondé par Michel Diaz et Aude Dellacherie, FEFAUR est le premier cabinet d'études et de conseil eLearning indépendant sur le marché français et l'un des leaders européens. FEFAUR conseille et accompagne les entreprises et les organismes de formation dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie eLearning, et publie le «Benchmark LMS FEFAUR», étude comparative des principales plateformes LMS commercialisées sur le marché français, à laquelle sont abonnées de nombreuses entreprises. FEFAUR assiste les entreprises et les organismes de formation dans l'expression des besoins, le choix et la mise en œuvre de leur plateforme LMS.
http://www.fefaur.com
http://www.laveilleduchangement.com
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