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Par: Véronique Rigot
Les signes de reconnaissance et l'engagement des collaborateurs
Le 15 mars prochain, de 8h30 à 10h, Right Management Bordeaux proposera une matinale sur la thématique de la reconnaissance et de l'engagement des collaborateurs. A l'heure où tombent les décryptages d'enquêtes diverses sur ce sujet, qu'il a été entériné que le manque de reconnaissance joue un rôle majeur dans le stress pathologique, entraîne désengagement. Prévenir et proposer des solutions sera l'objectif affiché de cette matinale.
Qu'est-ce que cette notion de reconnaissance ? Quels en sont les signes positifs de manifestation ? Comment les maîtriser, les décoder ? Quid des déclinaisons potentielles et variées de la reconnaissance ? Toutes ces interrogations jalonneront le déroulé de cet évènement.
Emmanuel Aumonier, Directeur des bureaux de régions Right Management, market vice president France animera, guidera les débats de cette matinale, répondra aux questions s'appuyant sur son expérience et expertise en ce domaine et sur quelques documents idoines, à savoir un livre blanc - document interne - érudit, spécialisé, riche en données chiffrées récentes reposant sur une étude mondiale sur l'engagement effectuée auprès de 28 800 collaborateurs, représentant un large spectre des secteurs d'activités dans 15 pays d'Amérique, d'Europe et d'Asie Pacifique.
Un article intitulé « quid du rôle de l'engagement : Lorsque l'entreprise doit faire plus avec moins, l'engagement du collaborateur fait-il la différence entre survie et réussite ? » de notre collaborateur, Jacques Bossi, consultant senior et coach, impliqué dans le sujet constituera également une base de réflexion et d'échange.
Ces documents sont sur simple demande à votre disposition.
À PROPOS DE RIGHT MANAGEMENT :
Right Management est l'expert en management des talents et des carrières au sein du Groupe Manpower, le leader mondial en matière de solutions pour l'emploi. Le cabinet aide ses clients à être gagnants dans un monde du travail en perpétuelle évolution en créant et en mettant en œuvre des solutions qui alignent management des talents et stratégie de l'entreprise.
L'expertise de Right Management couvre l'évaluation des compétences, le développement du leadership, l'efficacité organisationnelle, l'engagement des collaborateurs, l'accompagnement des restructurations et le reclassement des salariés. Présent dans plus de 50 pays, Right Management est partenaire d'entreprises de toutes tailles et au service de plus de 80% des 500 plus grandes entreprises mondiales, en les aidant à faire grandir leurs talents, à réduire leurs coûts et à accélérer leur performance.
En France, les bureaux de Right Management sont implantés à : Aix-en-Provence, Angers, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Le Mans, Lille, Lyon, Mulhouse, Nancy, Nantes, Paris, Quimper, Rennes, Sophia Antipolis, Strasbourg et Toulouse.
A propos de l'auteur:
Véronique Rigot s'occupe au sein de Right Management des relations presse.
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