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Par: Nathalie
ABCarrière est un pôle d'expertise qui apporte aux PME et institutions des conseils et de l'accompagnement dans le domaine des ressources humaines. Le cabinet propose parmi ses services la réalisation de bilan professionnels, de bilans de carrière, de bilan d'orientation ou encore de coaching professionnel.
Le bilan professionnel a pour objectif de favoriser la poursuite d'une collaboration entre un salarié et son entreprise. A l'initiative de l'une ou l'autre des partie, il permet entre autre d'évaluer un projet de mobilité ou de reclassement, de valider une orientation professionnelle ou d'identifier des besoins en formation.
ABCarrière propose une méthodologie de bilan professionnel en 3 phases, auquel l'employeur est systématiquement associé.
- La première phase consiste en une analyse des besoins de l'employeur et de l'employé, et permet de définir les engagements des parties et les objectifs du bilan.
- La deuxième phase du bilan professionnel consiste en diverses investigations qui permettent de mettre en évidence les compétences, aptitudes et motivations personnelles et professionnelles du salarié. Elle permet de déceler des lacunes ou des potentialités inexploitées.
- La troisième phase propose un bilan des investigations, et permet de définir un plan d'action avec des moyens à mettre en oeuvre et des étapes pour parvenir à la concrétisation du projet professionnel.
Pour vous apporter une prestation de qualité, les consultants d'ABCarrières sont tous experts de leurs domaine. Le cabinet est certitifé ISO 9001 version 2008 depuis mars 2010 et compte parmi ses références des entreprises et institutions diverses telles que Banque Casino, la CAF ou encore Cofinoga.
A propos de l'auteur:
Cabinet ABCarrières, 32 rue Genesta à Bordeaux.
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