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Par: Le Manager Urbain
Nous nous questionnons constamment sur la signification de notre existence dans cette vie. En tant que manager équilibré, nous désirons tous trouver un sens à notre vie et le tout passe par l'épanouissement personnel.
La réalisation de soi est très souvent l'étape ultime au processus de croissance personnel. Nous nous développons tout au long de notre vie et vient un temps ou nous cherchons l'accomplissement. Abraham Maslow, le pionnier de l'approche humaniste et le créateur du système par hiérarchie des besoins (la fameuse pyramide des besoins de Maslow) place l'accomplissement au plus haut niveau, soit le but ultime après l'estime de soi, le sentiment d'appartenance, le besoin de sécurité et les besoins physiologiques.
Lorsque nous sommes à la recherche de l'épanouissement, c'est que nous avons choisi de nous engager avec nous-même. L'être accompli selon Maslow, possède les traits de personnalités suivantes :
- Perception plus exacte de la réalité;
- Plus grande acceptation de soi;
- Plus grande spontanéité;
- Animé par une mission;
- Grand besoin d'intimité et de solitude;
- Grande autonomie;
- Une vie riche émotionnellement;
- Relation interpersonnelle plus profonde;
- Une morale forte;
- Un sens de l'humour.
Enfin, pour atteindre l'accomplissement, il faut partir de la base et revenir sur soi-même. Une introspection est important afin de s'interroger et faire une réflexion profonde sur le sens de sa vie, la connaissance de soi, l'identification de ses forces, trouver sa voie et bien sûr, calmer son esprit. Vous trouverez dans cet article une très bonne réflexion sur les diverses étapes pour s'orienter dans l'accomplissement de soi.
Bonne lecture!
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